Обеспечьте правильное отображение уволенных сотрудников
Для корректного учета уволенных сотрудников в 1С 8.3 важно правильно настроить отображение их в списках. Убедитесь, что при указании даты увольнения сотрудника он исчезает из активных списков, но сохраняется в истории.
Настройка параметров учета увольнений
- Проверьте настройку реквизита «Дата увольнения»: В карточке сотрудника должно быть установлено поле «Дата увольнения». Для корректного исключения из списков необходимо правильно заполнять это поле при увольнении.
- Настройте фильтры отображения: В отчетах и списках добавьте фильтр по реквизиту «Дата увольнения». Например, для отображения только активных сотрудников используйте условие «Дата увольнения﴾ пустое».
Использование типов списков с учетом даты увольнения
Создайте или настройте типы списков в конфигураторе, которые учитывают дату увольнения. Для этого реализуйте в обработке или отчете фильтр, исключающий из отображения записи с датой увольнения, если она заполнена.
Обработка сценария уволен/активен
- Применяйте условие: Если «Дата увольнения» заполнена и она раньше текущей даты, то сотрудник считается уволенным.
- Для отображения только активных сотрудников используйте фильтр: «Дата увольнения» ≧ Текущая дата или пустое значение.
Автоматизация процесса обновления статуса
Можно настроить автоматическую смену статуса сотрудника на «уволен» при заполнении даты увольнения. В конфигураторе создайте обработку, которая при вводе даты увольнения автоматически помечает запись как уволенную и исключает ее из активных списков.
