Рекрутинговые агентства могут выступать полноценными посредниками между соискателями работы и непосредственно работодателями. Но если компании часто обращаются за помощью к кадровым агентствам, то ищущие работу часто пытаются ее найти своими силами, без обращения к кадровикам.
В рамках данной статьи мы сделаем акцент на специфику работы рекрутинговых агентств, обозначим их специфические особенности как предприятий.
Рекрутинговое агентство: понятие
Под рекрутинговым агентством стоит понимать специальную компанию, отвечающую за непосредственный поиск и подбор персонала на определенную должность и соответствующую требованиям работодателя в квалификации соискателя.
Особенностью данного типа агентств является их формат работы – b2b с оглядкой на интересы работодателей. Их услуги оплачивают непосредственно рекрутинговые агентства.
Что касается соискателей, то для них обращение в подобные фирмы, в том числе подача резюме, прохождение собеседования всегда бесплатные. В случае хорошего послужного списка, высокой квалификации и большого опыта в процессе сотрудничество соискателей с рекрутинговыми агентствами может быть потенциально выгодным, поскольку сами агентства данного профиля заинтересованы в поиске компетентных специалистов.
Преимущества сотрудничества с рекрутинговым агентством
Что касается достоинств данных компаний, то к их числу относится:
- возможность соискателям бесплатно пользоваться услугами;
- наличие постоянно обновляемого перечня вакансий, которые предоставляются проверенными компаниями, давно представленными на рынке;
- отсутствие гарантии по трудоустройству, но при этом соискатель может оставить свое резюме в базе агентства, что также существенно повышает шансы на официальное трудоустройство в дальнейшем;
- практика индивидуального подхода к каждой стороне потенциального сотрудничества.
При обращении в рекрутинговую компанию соискатель работы может рассчитывать на получение максимально полной информации, касающейся текущей ситуации на рынке труда в целом. Менеджеры также оказывают профессиональную помощь при подготовке к прохождению резюме и собеседованию.
