Работа фирмы, где имеется наемный персонал, требует постоянных выплат зарплаты и аванса. Эта процедура может быть дорогостоящей, если в банке имеются ограничения на переводы физическим лицам. Все суммы сверх квоты облагаются комиссией. Чтобы этого не произошло, стоит использовать зарплатный проект.
Особенности работы
Банки строго следят за прохождением средств по счетам в рамках борьбы с отмыванием незаконно нажитых средств. Они имеют право поинтересоваться о цели переводов, заблокировать транзакция, если она покажется подозрительной. Это требования закона, учреждения просто следуют им, оспорить процедуру в судебном порядке невозможно.
Чтобы избежать подобных недоразумений, лучше использовать зарплатный проект, где указываются сроки, суммы и получатели средств, все переводы легальны и прозрачны, нет риска блокировки.
Владелец счета в Модуль Банке объясняет, как действует система. Здесь сервис является встроенным, каждый владелец личного кабинета получает данную услугу без необходимости дополнительных действий с его стороны.
Имеется два тарифа:
- «Оптимальный», где за каждый перевод взимается плата в 19 рублей.
- «Безлимитный» является бесплатным, нет комиссий за переводы зарплаты или аванса.
Для использования нужно войти в раздел «Зарплата», после чего нажать кнопку «Выплатить зарплату». Список сотрудников можно вводить вручную, или загрузить из программы «1С:Бухгалтерия». При ручном заполнении понадобиться указать размеры выплат и их виды: зарплату, аванс, отпускные или больничные.
В Модуль Банке работают только с юридическими лицами, дебетовых карт у них нет. Но переводы осуществляются на любые карты и счета различных организаций. При перечислении, нужно указывать выплату НДФЛ, чтобы система пропустила платеж.
Преимущества
Не нужно подписывать дополнительные соглашения с банком, система действует в рамках открытого счета компанией. Начинать использование можно сразу после зачисления денег на депозит.
Функция встроена, она учитывает все детали перевода средств, после первоначальной настройки, действия происходят автоматически. При необходимости можно внести коррективы, они вступят в силу моментально.
Перечисление зарплаты, авансов не учитывают в общем лимите на переводы физическим лицам. Для оформления не нужны копии трудовых договоров, достаточно внести номер карты или счета сотрудника, куда будут идти средства.
