Одним из вариантов сплочения коллектива, проверки сообразительности сотрудников является викторина. Ее еще называют квиз, когда подразумевают интеллектуально-развлекательную игру коллективного типа.
В этом случае практикуется командное обсуждение. Для понимания всех особенностей и возможностей данного мероприятия предлагается узнать больше информации на https://madtest.ru/.
Особенности ресурса
Важной составляющей любого квиза является целевая направленность, учет индивидуальных параметров для организации, персонала. Важен возраст людей, их жизненный опыт, профессиональные навыки и возможности.
Чтобы учесть все эти характеристик, свои услуги предлагают онлайн-ресурсы в виде конструкторов. Одним из них является Madtest. Он имеет следующие возможности:
- Простой, интуитивно понятый и бесплатный конструктор тестов.
- Предлагаются шаблоны квизов, которые можно самостоятельно настраивать под цели, задачи и специфику викторин с учетом особенностей компании.
- Имеется возможность установки таймера на прохождение теста и ограничения числа попыток на ответы.
- Можно создавать логические ответвления в зависимости от результатов человека или группы.
- Конструктор можно интегрировать в сторонние сервисы аналитики, рассылок и CRM.
- Можно создавать блоки в виде промокодов, карточек услуг, добавлять различные кнопки, контент текстовый, фотографии и видео.
- Существует три тарифа «Стартовый», «Базовый», «Профессиональный» для компаний разных по величине и численности персонала.
Предлагаются опросы, викторины, тесты разного типа, число участников может быть неограниченным.
Преимущества
Разнообразие выбора позволяет найти нужный вариант квизов для конкретной аудитории. Дополнительные настройки дают возможность индивидуализации с учетом особенностей компании и ее сотрудников, то есть практически идеальной персонализации. Квизы одной организации будут совсем не похожи на квизы другой.
Гибкие настройки позволяют размещать логотипы и другие фирменные отличия организации, система оформляет и выдает сертификаты отличившимся коллективам и отдельным сотрудникам. Во все тесты встраивается аналитика, позволяющая обрабатывать результаты, делать объективные выводы.
Квизы интересные, мотивируют коллектив или отдельных работников. Затраты полностью окупают себя в самое короткое время. Тесты, викторины постоянно изменяются, предлагаются новые шаблоны.
